3月20日，集团召开总部“转变工作作风、发挥头雁效应”专项工作启动会议。集团党委副书记、副总经理王亚洲作动员讲话，集团党委副书记、工会主席王锦海主持会议。集团副总经理、总部党总支书记刘保颂传达《关于印发<集团总部“转变工作作风、发挥头雁效应”十项意见>的通知》文件；集团领导耿道鹏、孙超、朱应泉、万传莹、总部三级及以上职位管理人员参加会议。

王亚洲指出，要高度重视，深刻认识启动专项工作重大意义。今年是集团“攻坚突破之年”，当前，集团面对的任务极其艰巨，渡危求存的挑战异常严峻，需要集团总部牢固树立“一盘棋、一家人、一条心”的理念，进一步认清形势，提高站位，真正把开展“转变工作作风、发挥头雁效应”专项工作摆在更加突出的位置，通过总部工作作风再强化，头雁效应再发挥，进一步传导压力、激发干劲、形成合力，确保年度重点工作、各项任务目标的圆满完成。

王亚洲强调，要突出重点，务求实效，奏响专项工作最强音。集团总部作为“司令部”，是神经中枢，是大脑，身处企业的核心关键，是企业的中坚，时刻为成员企业关注的焦点，言传身教、上行下效、如法炮制、互相模仿，只有总部带好头、做榜样，才能把成员企业组织起来，带领集团披荆斩棘、攻坚克难、突破重围，实现可持续高质量发展。集团总部全员要切实学懂悟透十项意见深刻内涵，深刻领会、牢牢把握此次专项行动开展的时代背景、具备的现实意义，从思想深处响应，用心用情领悟，用力用劲抓好落实。

王亚洲要求，要积极践行，强化举措，确保专项工作取得实效。一要坚持领导带头，集团高管层做好表率，各部门主要负责人更要以身作则、率先垂范，带头加强学习和践行。二要树牢问题导向，总部人员要从思想、工作、纪律、作风等方面，深入开展自查自纠，切实抓好整改。三要抓实督查考核。督查部门要从严从细，严肃问责，以专项工作成效促进工作落实，以工作成果体现专项工作成效。四要建立长效机制。对“专项工作”中发现的倾向性问题和薄弱环节，要探索有效的做法和管用的经验，抓好建章立制，切实构建长效机制。（高洁）