“下了班，洗完澡，群里一会儿就能收到量化打分，明明白白干活儿，咱心里跟明镜似的！”日前，北徐楼煤矿一位刚下班的采煤工不停称赞。

近日，北徐楼煤矿在各生产工区、辅助班队、车间班组实施新的工作量计分管理办法。派出矿纪检监察室监督执纪科以“按劳分配、兼顾公平”的原则，监督各单位打分计量情况，严厉打击多打、少打、错打分的违规行为，杜绝弄虚作假、随意打分等不良现象，确保每一个数据都真实可靠，营造公平、公正、健康、和谐的工作氛围。

新办法还明确了各单位主要责任人及监督管理人员的职责，制定了考核追究制度。各单位工作量打分册由矿统一管理配发，各单位需根据工作开展情况如实填写使用，不得出现涂改、乱划、缺页、揉折等现象。当班结束后，相关负责同志需在2小时内公布当班量化打分情况，实行班班计、日日清，月月结，公开栏量化积分情况每3天更新一次。严谨的规定和严密的流程，彻底堵住违规操作漏洞，规范基层单位日常管理，有力维护了职工的根本利益，得到了大家一致好评。

“职工的事情没小事，务必要提高政治站位，抓好工作落实，为广大职工创造公开、透明、暖心、舒心的工作环境。”北徐楼煤矿主要负责人曹福辉说。

（王新利）