大会对集团首届10名“丰源工匠”获得者予以表彰，颁发奖杯、奖牌及证书，2名“丰源工匠”代表作了表态发言。

王思全对集团首届“丰源工匠”选树活动给予高度赞誉，同时，对如何弘扬“劳模精神”“工匠精神”提两点希望。一是要充分发挥工匠人才示范引领作用。要以“丰源工匠”选树活动为契机，把产业工人队伍建设改革工作作为转型升级高质量发展的支撑和基础保障，让工匠牵头，积极投身“工业强区、产业兴区”的主战场、第一线，充分发挥“丰源工匠”“传、帮、带”作用，引导高技能人才立足本职，钻研技能，提高技能水平，推动企业发展。二是要加强思想教育大力培育工匠人才。切实加强组织领导，继续加大“丰源工匠”人才的培育工作，宣传好工匠事迹，讲好工匠故事，倡树工匠典范，弘扬工匠精神，持续为职工搭建比武练兵的擂台、作用发挥的舞台、成长成才的平台，努力构建一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。为建设富裕、平安、生态、活力的宜居宜业新峄城贡献力量。

孙中国向10名“丰源工匠”表示祝贺，他指出，开展“丰源工匠”评选活动，对于推动集团高质量发展、实现“百亿丰源”建设目标具有深远意义，可逐步在企业产品提升、工艺提升、服务提升上见成效，真正增强集团的核心竞争力，为集团走好转型升级高质量发展之路奠定坚实基础。

孙中国要求，各单位要充分发挥现有劳模、工匠群体的引领带动作用，在传承精神、传扬理念、传播学识、传授技术、传递力量上做文章。要广泛开展多种形式的导师带徒活动，放大劳模、工匠的示范、引领和辐射效应。同时，“丰源工匠”要充分发挥自身技术优势，吸引更多年轻人加入到技术创新工作中，带好队伍，干出更多优秀成绩。集团将继续完善劳模、工匠的年度评价机制，建立科学的考评体系，为更多技术人员成长成才搭建优越平台。

孙中国强调，各单位要真正树立起岗位建功、岗位成才的价值导向，大力营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。要以建设劳模、工匠创新工作室为重点，从多方面着手，多管齐下，形成合力，让“工匠精神”成为企业发展的基本价值遵循，激励全员爱岗敬业、开拓创新，以实际行动为集团高质量发展注入新的活力。

各成员企业分别组织人员以在线视频方式参加会议。

（张伟）