疫情期间，如何让留厂坚守岗位的职工安心在岗、舒适生活，是企业必须要解决好的问题。

中科公司党总支在职工中开展了以“面对面心连心”为主题的谈心谈话活动，旨在做好职工心理辅导，排解特殊环境下的思想困扰，并尽可能为职工解决实际困难，确保大家思想稳定、干劲十足。

车间员工张永宏留厂第一天就心事重重，生产党支部书记王福明马上找到了他进行谈心。原来，由于城区封闭管理，张永宏父母又单独居住，他们不会用手机平台下单购买生活物资，让张永宏心里十分挂念。了解到这一情况后，王福明马上通过电话联系到了两位老人，还与他们所在的社区取得了联系，详细了解居家情况。得知社区已经为他们提供了上门送菜、送物资服务，生活也比较稳定，张永宏悬着的心终于放下了，表示将卸下“包袱”，轻装“上阵”，全身心投入到企业生产工作中。

“现在工人吃住都在厂里，这每天三顿饭让我们食堂运转起来的确很吃力。”党员孙凡找到食堂管理员皮振芹谈心时，了解到因为人员就餐数量骤增和相对集中，工作量迅速增大，急需解决食堂人手不足的难题。随即发动各部门党员、团员组成志愿服务队主动到食堂帮厨，做好个人防护，全程参与洗菜、备菜、烹饪、洗刷等工作，保证了食堂正常高效运转，为留厂职工提供了优质的餐饮服务。

各党支部积极开展谈心谈话活动，及时了解职工生产生活和家庭安排情况，掌握职工思想状态，有针对性地为大家解决实际问题。确保做到全覆盖、无遗漏、谈到位、有效果。结合“我为群众办实事”实践活动，从讲政治、讲大局、讲人文的高度出发，通过“面对面、心贴心”，加强对职工的人文关怀，引导广大职工坚定信念，消除思想障碍，确保企业维持正常的生产工作秩序。