山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的峄城区属国有大型股份制企业。集团辖有20多个成员企业、员工4500多人，拥有资产115亿元，是集煤炭、电力、热力、纸制品、高端板材等产品生产，供销物流、农林开发、融资租赁、文旅康养、园区运维等行业运营为一体的相关多元化现代企业。

丰源集团电力板块聚焦枣庄市“强工兴产、转型突围”发展战略和“6+3”现代产业体系部署，现已涉及煤矸石发电、生物质发电、光伏发电、燃气发电等相关领域。其中，山东丰源燃气-蒸汽联合循环热电联产项目是丰源集团与世界500强中国石油公司合作共建的项目，是丰源集团打造“百亿丰源”产业集群的重点工程，是山东省能源领域首台套重型燃机项目，是山东省2022年省重大项目。项目占地面积63亩，概算总投资12.12亿元，建设2×200MW（E级）燃气-蒸汽联合循环热电联产机组，一期机组已于2023年7月一次性并网发电成功，二期机组正在有条不紊地建设中。

因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体招聘信息如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

生产岗位工 6人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，在思想上、政治上、行动上拥护以习近平同志为核心的党中央；

2.遵守国家各项法律、法规，认同丰源集团文化，服从集团各项管理制度；

3.个人征信良好，无违法犯罪记录；

4.身体健康、吃苦耐劳，无既往职业禁忌症及不适宜岗位劳动条件的疾病。

（二）岗位条件

1.年龄21-26周岁(1997年11月13日-2002年11月12日出生)；

2.高中起点全日制本科或高中起点电力高等专科学历；

3.男性要求电气、热能动力、计算机类相关专业；女性要求电厂类专业；

4.同等学历与专业，具有电厂相关岗位3年及以上工作经验者，年龄可放宽至35周岁（1988年11月13日后出生）。

四、招聘程序

招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

即日起开始报名，招满即止。

2.报名网址

登录齐鲁人才网http://www.qlrc.com，搜索“山东丰源集团股份有限公司”招聘岗位报名，附件简历上传《报名表》(见附件1）。

3.报名邮箱

符合条件人员发送《报名表》至电子邮箱（邮箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），邮件主题和应聘登记表文件名统一为“XX应聘电厂岗位。”

4.注意事项

（1）报名人员需认真阅读招聘简章，下载《报名表》，填写提交相关个人应聘信息资料；

（2）报名人员在资格初审前多次提交应聘信息的，按最后一次为准；

（3）报名人员必须使用二代身份证报名；

（4）本次招聘不接受丰源集团内部职工报名。

（二）资格审查

公司对应聘人员信息进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消应聘资格。应聘人员应保持手机畅通，保证信息互通。

初审入围人员，公司通过电话或短信等方式择期通知其参加面试，未通过资格审查的不另行通知。

面试时间根据应聘报名情况另行通知。

1.现场资格审查（复审）

面试前，对进入面试范围人员进行现场资格复审。

应聘人员需提交《报名表》、《承诺书》（见附件2）及本人身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书和其他相关证件或材料原件及复印件，原件审核后退还，复印件留存备查，资格复审合格者参加面试。

未提交有关材料的应聘人员，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。

2.面试

面试采用结构化方式，重点考察应聘人员的专业技术能力、应变能力和语言表达能力等。

3.成绩计算

应聘人员的面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）背景调查及体检

根据面试成绩，由高分到低分确定背景调查人选。应聘人员出现成绩并列的，按熟练工优先、学历及专业优先、年龄条件优先（由小到大）等原则确定最终人选。背景调查合格人员，统一组织体检。

体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示

对面试、背景调查、体检合格的拟聘用人员，予以公示，公示期为5个工作日。

五、其他事项

报名咨询电话：0632-3030068  3032013

2023年11月13日

附件1：《山东丰源燃气热电有限公司2023年招聘报名表》

附件2：《诚信承诺书》