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量化规范时时清,职工心中似明镜

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  • 发布时间:2021-11-08
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量化规范时时清,职工心中似明镜

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“下了班,洗完澡,群里一会儿就能收到量化打分,明明白白干活儿,咱心里跟明镜似的!”日前,北徐楼煤矿一位刚下班的采煤工不停称赞。

近日,北徐楼煤矿在各生产工区、辅助班队、车间班组实施新的工作量计分管理办法。派出矿纪检监察室监督执纪科以“按劳分配、兼顾公平”的原则,监督各单位打分计量情况,严厉打击多打、少打、错打分的违规行为,杜绝弄虚作假、随意打分等不良现象,确保每一个数据都真实可靠,营造公平、公正、健康、和谐的工作氛围。

 

 

新办法还明确了各单位主要责任人及监督管理人员的职责,制定了考核追究制度。各单位工作量打分册由矿统一管理配发,各单位需根据工作开展情况如实填写使用,不得出现涂改、乱划、缺页、揉折等现象。当班结束后,相关负责同志需在2小时内公布当班量化打分情况,实行班班计、日日清,月月结,公开栏量化积分情况每3天更新一次。严谨的规定和严密的流程,彻底堵住违规操作漏洞,规范基层单位日常管理,有力维护了职工的根本利益,得到了大家一致好评。

“职工的事情没小事,务必要提高政治站位,抓好工作落实,为广大职工创造公开、透明、暖心、舒心的工作环境。”北徐楼煤矿主要负责人曹福辉说。

(王新利)

 

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